بصفتك صاحب عمل فأنت مجازف. لا تخاطر فيما يتعلق بقضايا الصحة والسلامة. يمكن أن تكون الحوادث مكلفة للغاية بالنسبة لغير المستعدين.
الكلمات الدالة:
عمل ، سلامة ، صحة ، سلامة الصحة ، خطة ، مكان عمل ، احتياجات ، برنامج ، مالك ، منع ، حوادث ، صغيرة ، حادث ، جزء ، موظفون ، مدير ، أعمال صغيرة ، التعرض للمخاطر الصحية ، مدير المالك ، مديري الملاك ،
نص المقالة:
بصفتك صاحب عمل صغير ، فأنت مجازف. هناك إثارة وتحدي في مثل هذا المشروع ، ولكن لكي تنجح ، فأنت بحاجة إلى معلومات إدارية جيدة ، وقدرة على أن تكون مديرًا جيدًا للأفراد والذكاء والقوة الداخلية لاتخاذ القرارات الصحيحة. من المجازفة غير الضرورية ، يموت آلاف العمال كل عام ويعاني الكثير منهم من الإصابة أو المرض من ظروف العمل.
كم مرة يرى المالك أو المدير فعليًا حالات وفاة أو إصابات خطيرة أو أمراض مرتبطة بالعمل في مكان العمل؟ نادرًا ما تكون الإجابة في بعض الشركات الصغيرة. لهذا السبب ، لا يفهم العديد من المالكين أو المديرين سبب وجود جدل حول وجود وكالات للسلامة والصحة المهنية لديها قوانين قابلة للتنفيذ. لكن آخرين تعلموا السبب. لسوء الحظ ، فقد تعرضوا لخسارة. سيخبرك هؤلاء المالك / المديرون أن الوقت قد فات لفعل أي شيء بمجرد وقوع حادث خطير. لقد تعلموا أن الوقاية هي الطريقة الحقيقية الوحيدة لتجنب هذه الخسارة والمجازفة غير الضرورية.
يعد تقليل الخسائر والمخاطر أهدافًا يجب عليك كمالك أو مدير تحديدها لضمان سلامة ورفاهية الجميع في العمل. يولي أصحاب الأعمال الصغيرة والمديرون قيمة عالية لرفاهية موظفيك. قد يكون أفراد العائلة والمعارف الشخصية جزءًا من العمل ، وحتى الموظفون المعينون سيصبحون تقريبًا مثل العائلة مع مرور الوقت.
الاستثمار في أنشطة السلامة والصحة الآن سيمكنك بشكل أفضل من تجنب الخسائر المحتملة في المستقبل.
لا أحد يريد وقوع الحوادث في مكان العمل. يمكن أن يتسبب حريق خطير أو إصابة دائمة أو وفاة موظف أو مالك في خسارة الربح أو حتى خسارة الأعمال التجارية بأكملها. لمنع مثل هذه الخسائر ، ليس عليك قلب عملك رأسًا على عقب. قد لا تضطر إلى إنفاق الكثير من المال أيضًا. أنت بحاجة إلى استخدام الحس التجاري الجيد وتطبيق سياسات الوقاية من السلامة. هناك أسباب لوقوع الحوادث. دائمًا ما يكون للحادث سبب وسبب. بمجرد أن تعرف سبب وقوع الحادث ، فمن الممكن منع وقوع الحوادث في المستقبل.
يحتاج العمل إلى خطة لمنع الحوادث. لا تعتمد كل الأخطار في مكان العمل على وقوع حادث لإحداث ضرر ، بالطبع. قد يؤدي تعرض العمال للمواد الكيميائية السامة أو المستويات الضارة من الضوضاء أو حتى الإشعاع إلى مرض تدريجي على مدى فترة طويلة من الزمن. يجب أن تكون هناك خطة تتضمن الوقاية من هذه المخاطر الصحية غير المرئية. هناك حاجة إلى وجود نظام لإدارة السلامة والصحة. ليس من الصعب وضع مثل هذه الخطة. بشكل أساسي ، يجب أن تتناول الخطة أنواع الحوادث وحالات التعرض للمخاطر الصحية التي يمكن أن تحدث في مكان العمل. نظرًا لأن كل مكان عمل مختلف ، يجب أن يعالج البرنامج الاحتياجات والمتطلبات المحددة للعمل.
هناك أربعة عناصر أساسية لجميع برامج السلامة والصحة الجيدة. هذه كالتالي:
1) يحتاج المدير إلى قيادة الطريق ، من خلال وضع السياسة ، وإسناد المسؤولية ودعمها ، ووضع مثال ، وإشراك الموظفين.
2) يحتاج مكان العمل إلى التحليل المستمر لتحديد جميع المخاطر الحالية والمحتملة.
3) أن يتم وضع طرق لمنع أو السيطرة على الأخطار الحالية أو المحتملة والمحافظة عليها وتحديثها.
4) يحتاج المديرون والمشرفون والموظفون إلى التدريب لفهم مخاطر موقع العمل والتعامل معها.
بغض النظر عن حجم العمل ، يجب أن تستخدم الخطة كل نقطة من هذه النقاط لمنع حوادث مكان العمل والإصابات والأمراض المحتملة. يعد تطوير برنامج مكان العمل باتباع هذه النقاط الأربع خطوة أساسية في حماية سلامتك وصحة العاملين لديك. إذا كان لديك برنامج بالفعل ، فمن المفترض أن تساعدك مراجعته فيما يتعلق بهذه النقاط على تحسين ما لديك.
قد يؤدي اتباع هذا النهج المكون من أربع نقاط للسلامة والصحة في عملك إلى تحسين الكفاءة أيضًا. قد يساعدك في تقليل مطالبات التأمين والتكاليف الأخرى. ستمنحك الخطة بالتأكيد طريقة للتعبير عن حسن نيتك وتوثيقها والتزامك بحماية صحة العاملين لديك وسلامتهم.
هذا النهج عادة لا ينطوي على تكاليف كبيرة. لا يجب أن يكون تطوير خطة حماية الصحة والسلامة مكلفًا ولا يتطلب عمومًا موظفين إضافيين ، خاصة في الشركات الصغيرة. يمكن دمج السلامة والصحة في وظائف عملك الأخرى بجهد متواضع من جانبك وستصبح جزءًا من الروتين اليومي.
مفتاح نجاح خطة وبرنامج السلامة والصحة هو رؤيتها كجزء من عملية الأعمال ورؤيتها تنعكس في العمليات اليومية. بمجرد التنفيذ ،